UNIHANDLE HARDWARE Conferenza annuale di revisione del lavoro 2022 tenutasi

Il 6 gennaio 2023 si è tenuta solennemente la riunione annuale di riepilogo dei lavori UNIHANDLE HARDWARE 2022.Alla riunione hanno partecipato tutti i membri del team dell'azienda, i rappresentanti della direzione e del personale, nonché il signor Young, direttore generale della sede centrale.
L'incontro ha innanzitutto ascoltato il rapporto di lavoro di tutti i reparti dell'azienda nel 2022. Il signor Young, il direttore generale, ha redatto il rapporto annuale di sintesi del lavoro dell'azienda per conto di UNIHANDLE HARDWARE e ha svolto il lavoro nel 2022. Il signor Young ha sottolineato che nel 2022 , L'azienda dovrebbe, sotto la corretta guida della sede centrale e sulla base del lavoro nel 2022, unirsi e lavorare sodo per affrontare le difficoltà, innalzare ulteriormente gli standard di lavoro, accelerare la festa del lavoro, chiarire gli obiettivi di sviluppo, aderire a la strategia di sviluppo, creare meccanismi, creare cultura, costruire team, promuovere costantemente il funzionamento di prodotti hardware, espandere la scala del mercato, rafforzare l'applicazione dei progetti, cogliere nuovi progetti e migliorare la gestione aziendale.Garantire il completamento di tutti gli obiettivi e i compiti durante tutto l'anno con un meccanismo di gestione scientifica e una strategia aziendale flessibile.L'incontro ha inoltre elogiato gli "individui avanzati" che emergono dalla Società nel 2022.
Il signor Young ha proposto che la Società sia entrata in una fase di sviluppo relativamente stabile.Dovremmo fare un buon lavoro nella pianificazione strategica dell'azienda, accelerare la formazione dei giovani talenti del team e stabilire un solido meccanismo di gestione aziendale.L'azienda ha raggiunto un rapido sviluppo.La leadership dell’azienda dovrebbe essere brava ad apprendere, riassumere e migliorare.La chiave è il miglioramento della qualità complessiva di tutti i dipendenti, in particolare dei dipendenti backbone.L'azienda dovrebbe stabilire un concetto comune di sviluppo aziendale e creare un team di personale di alta qualità.
Il lavoro di un anno diventerà presto un ricordo del passato.Il 2022 passerà presto e il 2023 arriverà presto.Un nuovo anno significa un nuovo punto di partenza, nuove opportunità e nuove sfide.Dobbiamo compiere sforzi persistenti per raggiungere un livello superiore e sforzarci di aprire una nuova situazione nel nostro lavoro.